１．はじめに

この行動計画は、次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づく行動計画策定指針に掲げられた基本的視点を踏まえつつ、男女の人権が尊重され、女性がその個性と能力を十分に発揮して職業生活において活躍できるようにするとともに、職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、女性の活躍推進及び次世代の育成支援に関する取り組みを計画的かつ着実に推進することを目的として策定したものです。

２．これまでの行動計画

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（平成28年4月1日～平成33年(令和3年)3月31日）.pdf

只見町特定事業主行動計画（令和3年4月1日～令和8年3月31日）.pdf

3．取り組み実施状況の公表

令和元年度.pdf（令和２年９月４日公表）

令和２年度女性の職業選択に資する情報（令和３年９月１６日公表）

令和２年度特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況（令和３年９月１６日公表）

令和3年度女性の職業選択に資する情報（令和４年８月１日公表）

令和3年度特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況（令和４年８月１日公表）

令和４年度女性の職業選択に資する情報（令和５年９月６日公表）

令和４年度特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況（令和５年９月６日公表）

令和４年度職員の給与の男女の差異の情報（令和５年９月６日公表）

令和５年度特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況（令和６年７月２５日公表）

令和５年度職員の給与の男女の差異の情報（令和６年７月２５日公表）